Lisa Vivoll Straume
Positiv psykologi
Lisa Vivoll Straume er gründer og doktorgradsstipendiat ved Psykologisk Institutt, NTNU.
Lisa har jobbet med tema positiv psykologi i både forskning og praksis de siste 10 årene, og har etter hvert opparbeidet seg en tung faglig kompetanse i tillegg til praktisk erfaring på feltet. På bakgrunn av egen og nyere forskning innen positiv psykologi, har Lisa utviklet flere av konseptene MIND: leverer i dag, blant annet Veiledningsprogram innen personlig vekst, lederutvikling og MIND:SET som bygger på teknikker innen mental trening.
Lisa har flere sentrale roller i det internasjonale forskningsmiljøet. Hun jobber blant annet i det Nordiske forskningsprosjekt "Building Engagement in Healthy Organizations" – finansiert av Nordisk Ministerråd. Prosjektet har eksistert siden 2005, og har publisert flere konferansepresentasjoner og rapporter (. Leder i prosjektet er Marit Christensen ved Psykologisk Institutt, NTNU, og sammen har de nå gjennomført en ny undersøkelse på positive faktorer i norsk næringsliv, og som skal sammenlignes med de nordiske forholdene.
Lisa er også gjesteforeleser for Master og PhD studenter i Applied Positive Psychology ved det spanske Universitetet Universitat Jaume I, Castellón. Gjennom dette engasjementet holder Lisa nær kontakt med et av de fremste europeiske forskningsmiljø på positiv psykologi.
Organisasjon
Medarbeidere & Team
Ledelse
Artikler
Takk til våre kunder for tilliten i 2019!
Siden 1995 har vi hjulpet våre kunder med å utvikles. Dette gjør vi ved å sette oss inn i og forstå deres utfordringer, ønsker og behov. Årlig matcher vi i snitt 4000 oppdrag. Å matche rett kompetanse og personlighet til rett anledning er det vi brenner f
2 desember
Motivasjonsforedrag med Marius Løken
I 2011 overlevde jeg det mye omtalte Halloween-drapet. Etter å ha blitt påført 20 knivstikk og en tid i koma ventet en lang prosess for å komme seg på bena. I møte med fagfolk, mennesker og historier skjønte jeg raskt at vi alle møter motgang. Livet kan s
2 desember
Utmattelsestendenser i arbeidslivet kan skyldes misforståelser
I tider med økt utmattelsesproblematikk stiller mange seg undrende til hvorfor flere og flere møter veggen. Det skyldes selvsagt ulike årsaker, men tar vi en titt på våre arbeidsplasser finner man mye som tyder på at vi helt enkelt, titt som tett, misfors
2 desember
