Anna Pucar Rimhagen

Anna Pucar Rimhagen

Lean

Anna Pucar Rimhagen har hatt en rekke ulike roller gjennom årene, fra serviceorienterte roller til tekniske spesialistroller, lederoppdrag og andre ledende roller samt ulike coachende roller med endringsledelse og Agile og Lean-transformasjon som fokus.

Uansett rolle har Anna alltid vært interessert i å lede mennesker, møter og workshops, holde kurs og presentasjoner, coache individer og team, forbedre arbeidsmetoder og hjelpe til i konfliktsituasjoner. Hun trives med å jobbe i team og å samarbeide på ulike måter, og liker også å tenke selvstendig.

Gjennom årene har Anna ledet og coachet ulike typer team, som lederteam, prosessutviklingsteam og team som har vært spesielt satt sammen for å oppnå et bestemt mål, og får ofte høre at hun har en god evne til å få mennesker til å jobbe og trives sammen og lykkes med et godt resultat.

Anna har tatt en rekke leder- og lederutdanninger, samt en rekke utdanninger innen coaching; målorientert coaching så vel som med fokus på Agile og Lean.

Anna holder foredrag på engelsk og svensk.

Video

  • Anna Pucar Rimhagen

Pressebilder

  • Anna Pucar Rimhagen
Anna Pucar RimhagenAnna Pucar Rimhagen Agilkonsult
Book Anna
  • Del

Lignende profiler

Sosiale medier

Vis flere

Psykologi

Vis flere

Velvære & Trening

Vis flere

Artikler

Therése Neaimé – Du trenger ikke å bli fryktløs for å våge

Selvtillit er ingen inngangsbillett til å gjøre noe nytt. Den som venter på å føle seg helt sikker, kan bli sittende og vente, selv når viljen er der. Mot i arbeidslivet handler ofte om mindre, gjennomtenkte forsøk. En kickoff kan gi rom for slike ti

Ti. 27 oktober

Stig Bareksten - Når gode ideer stopper før noen tør å satse

Gode ideer stopper ofte før de er prøvd, fordi risikoen er uklar og ansvaret uavklart. Innovasjon krever mer enn en oppfordring om å tenke nytt. En kick-off kan sette noe i bevegelse når samtalen handler om handlingsrom: Hva kan vi teste, hva tåler v

Ti. 27 oktober

Jens Hector - Gjør verdiene synlige i salg og service

Verdier får praktisk betydning når de hjelper ansatte å velge mellom ulike måter å møte kunden på. En personaldag kan gjøre ord som respekt, ansvar og kvalitet til noe mer enn formuleringer på veggen. Arbeidet begynner med gjenkjennelige dilemmaer og

Ti. 27 oktober
Foredragsrådgivning/Kundeservice
Kundeservice er online