Joakim Ahlström
Fotograf: Lisa Hyden

Joakim Ahlström

Det sitter ikke i veggene

Joakim Ahlström holder foredrag om organisasjonskultur, samarbeid og personlig lederskap. Han mener at evnen til å uttrykke hva du står for og ønsker, er nøkkelen til ekte og berikende relasjoner både på jobb og privat.

Joakim brenner for å utvikle organisasjoner preget av åpenhet, samhold og gode prestasjoner. Hans foredrag bringer lytterne nærmere hverandre og styrker deres evne til å sammen utvikle et tillitsfullt klima der alle støtter hverandre på den felles reisen, hver dag. Møter med mer energi og høyere grad av tilstedeværelse, en mer konstruktiv holdning til endring og økt engasjement for felles mål og visjoner er eksempler på hva hans foredrag gir.

Joakims lidenskap for menneskelig utvikling og organisatorisk suksess gjør at han alltid setter seg inn i kundenes virkelighet og tilpasser sine budskap ut fra de behovene han identifiserer i samtalene før oppdragene sine. En stor fordel med de praktiske tipsene og verktøyene han formidler til lytterne sine, er at de enkelt kan gjøres til vaner i hverdagen. Oppdragene omfatter alt fra inspirasjonsforedrag på 45–90 minutter til workshops på 2–6 timer, eller en kombinasjon. Med sin spontane humor og evne til å fange essensen i budskapet, er Joakim også en svært verdsatt moderator og konferansier.

Eksempler på foredrag:
Tillit og ekte samhandling – fra vi-og-dem til genuint jernlag
En energigivende forelesning som lærer deg å øke følelsen av tillit, engasjement og lagånd i din organisasjon. Nøkkelen til organisatorisk suksess ligger i evnen til å bygge relasjoner som inspirerer alle til helhjertet å støtte hverandre på den felles reisen. Og, med forståelse for de menneskelige mekanismene bak dyp tillit og ekte samhandling, er det til og med enkelt. Etter forelesningen er du utstyrt med verktøyene som:

  • Frigjør organisasjonen din fra hemmende hierarkier og silotenkning
  • Hjelper dere å nå høyt satte mål gjennom samhandling
  • Utvikler en tilbakemeldingskultur med et åpent og genuint samtaleklima

Å utvikle en suksesskultur – fra ord til handling
Organisasjoner har til alle tider vært preget av ønsket om å oppnå maksimal suksess. Teknologisk innovasjon, kundeservice, prosesskvalitet eller profittmaksimering – uansett fokusområde er det én enkelt faktor som utgjør den store forskjellen: Vår evne til å ta vare på det menneskelige potensialet som finnes i organisasjonen. I dette mulighetsgivende foredraget lærer dere å utvikle en virksomhetskultur der alle bidrar til helheten etter beste evne. Fra foredraget:

  • Motet til å feie rent under teppet – den eneste måten å skape et stabilt grunnlag for utvikling
  • Dere er hverandres arbeidsmiljø – hvorfor ikke bli hverandres suksesscoacher?
  • Fra abstrakt prat til konkrete verktøy – slik tar du kontroll over organisasjonskulturen

Selvledelse og personlig ansvar – veien til en fryktløs organisasjon
Frykten for å fremstå som dum eller bli hånet for mangler får oss til å holde tilbake. Vårt engasjement, det vi kan og står for, blir holdt inne. Vi prøver å se bra ut i stedet for å gjøre det vi vet vi burde. Resultatene blir langt fra hva de kunne vært. I dette styrkende foredraget viser Joakim hvordan veien til en fryktløs organisasjon som bobler av læring, innovasjon og vekst går via selvledelse og personlig ansvar. Lær deg:

  • Å skape en psykologisk trygg arbeidsplass der alle kan leve ut sitt fulle potensial
  • Å utvikle et klima der individer tør å omfavne feil og mangler som kilder til forbedring
  • Å gi mot til å tøye komfortsonens grenser for å utforske nytt og bedre

Handlingssterk – Slik maksimerer du ditt og andres engasjement
Den skarpeste strategien, den nyeste teknologien og de mest gjennomtenkte sjekklistene til tross – for all langsiktig suksess er den menneskelige faktoren og samspillet mellom oss mennesker helt avgjørende. Bare sammen kan vi skape en positiv spiral av genuint engasjement og bli handlekraftige. I dette innsiktsfulle og inspirerende foredraget får dere konkrete og kraftfulle verktøy for å øke energien i møtene deres, utvikle en konstruktiv holdning til endringer og styrke engasjementet for deres felles mål og visjoner. Lær å:

  • Håndtere endring
  • Styrke alles engasjement for felles mål og visjoner
  • Skape en kultur som tar vare på og forsterker handlekraft og ansvarstagende

Joakim Ahlström er forfatter av bøkene How to Succeed with Continuous Improvement (2014), SUCKCESS Free from Fear, Full of Power (2018) og nå sist Handlingssterk: slik maksimerer du ditt og andres engasjement (2020).

Sagt om Joakim: "Gjennom jobben min har jeg sett flere foredragsholdere enn jeg kan telle. Joakims foredrag holdt høyeste internasjonale nivå. Det var engasjerende, lærerikt, underholdende, tydelig, tilpasset nivået og med en personlig touch." – Ingemar Rygert, General Manager Operations, Elmia.

Vi trengte ny energi i arbeidet vårt, og Joakim ga oss gjennom sitt foredrag mange enkle og tydelige eksempler på hvordan vi kan ta samarbeidet vårt til et nytt nivå. Gjennom Joakims foredrag fikk vi en felles ramme å ta utgangspunkt i og konkret trening i ulike tilnærmingsmåter. Et veldig bra foredrag jeg varmt kan anbefale.
En fantastisk tale. Jeg elsket den! Å erkjenne og innrømme våre svakheter med ydmykhet åpner en stor dør og er svært viktig for at vi skal vokse i hverdagen. Dette er en kraftfull start på et forbedringsinitiativ, eller enhver annen reise med et team.

Joakim holder foredrag på engelsk og svensk.

Pressebilder

  • Joakim Ahlström
  • Joakim Ahlström
  • Joakim Ahlström
  • Joakim Ahlström
  • Joakim Ahlström
  • Joakim Ahlström
Joakim AhlströmJoakim Ahlström Ledarskapscoach Fotograf: Sören Vilks
Book Joakim
  • Del

Lignende profiler

Underholdende forelesere

Vis flere

Forelesere som trekker publikum

Vis flere

Entreprenørskap

Vis flere

Artikler

Therése Neaimé – Du trenger ikke å bli fryktløs for å våge

Selvtillit er ingen inngangsbillett til å gjøre noe nytt. Den som venter på å føle seg helt sikker, kan bli sittende og vente, selv når viljen er der. Mot i arbeidslivet handler ofte om mindre, gjennomtenkte forsøk. En kickoff kan gi rom for slike ti

Ti. 27 oktober

Stig Bareksten - Når gode ideer stopper før noen tør å satse

Gode ideer stopper ofte før de er prøvd, fordi risikoen er uklar og ansvaret uavklart. Innovasjon krever mer enn en oppfordring om å tenke nytt. En kick-off kan sette noe i bevegelse når samtalen handler om handlingsrom: Hva kan vi teste, hva tåler v

Ti. 27 oktober

Jens Hector - Gjør verdiene synlige i salg og service

Verdier får praktisk betydning når de hjelper ansatte å velge mellom ulike måter å møte kunden på. En personaldag kan gjøre ord som respekt, ansvar og kvalitet til noe mer enn formuleringer på veggen. Arbeidet begynner med gjenkjennelige dilemmaer og

Ti. 27 oktober
Foredragsrådgivning/Kundeservice
Kundeservice er online