Jonas Hammarberg

Jonas Hammarberg

Utvikles hver dag

Jonas Hammarberg viser hvilken enorm styrke det finnes i et lederskap som har bestemt seg for å ikke bare lede seg selv og andre, men også lede andre til å lede hverandre

Han er en av Sveriges mest etterspurte foredragsholdere innen kultur, lederskap og digital transformasjon. Som sertifisert coach arbeider han med en kombinasjon av tradisjonell organisasjonsutvikling og digitale verktøy, med menneskers indre motivasjon og engasjement i fokus.

Jonas Hammarberg er bedriftscoach, foredragsholder og forfatter. Han er aktuell med boken Apparnas Planet - människans roll i en digital värld. Jonas skrev også den bestselgende boken Get Digital or die trying sammen med kollega Arash Gilan.

Jonas har en unik evne til å knytte sammen organisasjon, kultur og lederskap i en digital kontekst og hjelper børsnoterte selskaper, globale konsern innen alt fra retail, telekom, bank & finans, produksjon og tjenesteindustrien. Jonas er en utpreget entreprenør med en bakgrunn fra IT-industrien og var med på å bygge opp et av Sveriges større konsulentselskaper innen ERP-bransjen, som i 2013 ble solgt til amerikanske Battery Ventures.

De siste årene har Jonas bidratt til lederskaps- og kulturutvekslingersreiser i over hundre ulike virksomheter og organisasjoner - i næringslivet såvel som offentlig sektor. Med kombinasjonen av erfaring, kreativitet og inspirasjon trollbinder Jonas publikum og får mennesker å gå fra ord til handling med konkrete verktøy.

Pressebilder

  • Jonas Hammarberg
  • Jonas Hammarberg
  • Jonas Hammarberg
  • Jonas Hammarberg
  • Jonas Hammarberg
  • Jonas Hammarberg
  • Jonas Hammarberg
Jonas HammarbergJonas Hammarberg
Book Jonas
  • Del

Lignende profiler

Organisasjon

Vis flere

Inspirerende forelesere

Vis flere

Omverden

Vis flere

Artikler

Therése Neaimé – Du trenger ikke å bli fryktløs for å våge

Selvtillit er ingen inngangsbillett til å gjøre noe nytt. Den som venter på å føle seg helt sikker, kan bli sittende og vente, selv når viljen er der. Mot i arbeidslivet handler ofte om mindre, gjennomtenkte forsøk. En kickoff kan gi rom for slike ti

Ti. 27 oktober

Stig Bareksten - Når gode ideer stopper før noen tør å satse

Gode ideer stopper ofte før de er prøvd, fordi risikoen er uklar og ansvaret uavklart. Innovasjon krever mer enn en oppfordring om å tenke nytt. En kick-off kan sette noe i bevegelse når samtalen handler om handlingsrom: Hva kan vi teste, hva tåler v

Ti. 27 oktober

Jens Hector - Gjør verdiene synlige i salg og service

Verdier får praktisk betydning når de hjelper ansatte å velge mellom ulike måter å møte kunden på. En personaldag kan gjøre ord som respekt, ansvar og kvalitet til noe mer enn formuleringer på veggen. Arbeidet begynner med gjenkjennelige dilemmaer og

Ti. 27 oktober
Foredragsrådgivning/Kundeservice
Kundeservice er online